Dans le monde de l’entrepreneuriat, l’importance d’un espace de travail adapté ne peut être sous-estimée. Le choix de l’espace de travail peut avoir un impact significatif sur la productivité, l’efficacité et même le bien-être des entrepreneurs et de leurs équipes. C’est pourquoi il est essentiel de bien comprendre les différents systèmes d’espaces de travail disponibles aujourd’hui.

Que vous soyez un entrepreneur individuel à la recherche d’un espace pour développer vos idées, ou que vous dirigiez une PME en pleine croissance, l’espace de travail que vous choisissez peut-être un facteur déterminant de votre réussite. Il est donc crucial de faire le bon choix.

Dans cet article, nous allons explorer les différents types d’espaces de travail disponibles, leurs avantages et inconvénients, et comment choisir celui qui convient le mieux à vos besoins. Que vous envisagiez un espace de coworking dynamique, un environnement de travail collaboratif, un bureau traditionnel dans une entreprise ou un open space moderne, nous vous aiderons à naviguer dans ce paysage diversifié pour trouver l’espace de travail qui vous convient le mieux.

Découvrez les espaces de travail qui propulsent les entreprises vers le succès

Dans le monde du travail d’aujourd’hui, il existe une variété d’options pour les espaces de travail. Chacune a ses propres avantages et inconvénients, et le choix dépendra de vos besoins spécifiques, de votre budget et de votre culture d’entreprise. Laissez-moi vous guider à travers les principaux types d’espaces de travail :

Espace de coworking : Un tremplin pour l’innovation et la croissance

Imaginez un environnement où l’innovation et la créativité sont à l’ordre du jour. Les espaces de coworking offrent un environnement de travail partagé où les entrepreneurs, les freelances et les petites entreprises peuvent travailler côte à côte, échanger des idées et créer des synergies. Les avantages sont nombreux : opportunités de réseautage, accès à des ressources partagées, flexibilité des contrats. Cependant, le manque de confidentialité et le bruit peuvent être des inconvénients pour certains. Mais n’est-ce pas un petit prix à payer pour un environnement stimulant et dynamique ?

Travail collaboratif : Unir les forces pour un impact maximal

Le travail collaboratif n’est pas seulement une tendance, c’est une révolution dans la façon dont nous travaillons. Ces espaces sont conçus pour favoriser la collaboration et l’échange d’idées. Ils sont souvent équipés de technologies modernes et de zones de brainstorming. L’avantage est une meilleure communication et une créativité accrue. L’inconvénient peut être un manque d’espace personnel et de silence pour se concentrer. Mais, après tout, ne sommes-nous pas plus forts ensemble ?

Entreprise : L’élégance de la tradition et du professionnalisme

Les bureaux traditionnels ont fait leurs preuves. Ils offrent un espace dédié à votre entreprise, renforcent votre identité de marque et vous donnent le contrôle total sur votre environnement de travail. Ils peuvent être coûteux et manquer de flexibilité, mais la confidentialité et le professionnalisme qu’ils offrent sont inégalés.

Open space : Dynamisme et collaboration à portée de main

Les open spaces sont la réponse moderne à un environnement de travail collaboratif. Ils favorisent la communication et la collaboration, sont souvent plus abordables et flexibles que les bureaux traditionnels. Cependant, ils peuvent aussi être bruyants et manquer d’intimité. Mais n’est-ce pas un petit prix à payer pour un environnement de travail dynamique et collaboratif ?

Choisissez l’espace de travail qui propulse votre entreprise vers le succès

Chaque type d’espace de travail a ses propres caractéristiques, et le choix dépendra de vos besoins spécifiques. L’important est de choisir un espace qui favorise la productivité, le bien-être et la croissance de votre entreprise.

Deskeo : Votre partenaire pour un espace de travail sur mesure

Rencontrez Deskeo : Votre allié dans la création d’espaces de travail uniques

Lorsqu’il s’agit de créer des espaces de travail qui répondent aux besoins spécifiques de votre entreprise, Deskeo est un nom à retenir. En tant qu’opérateur immobilier à 360°, Deskeo accompagne les entreprises dans leur croissance en leur proposant des espaces personnalisés qui répondent à leurs besoins. De la recherche d’espace à la gestion quotidienne et à l’aménagement d’espaces professionnels, Deskeo est à vos côtés à chaque étape.

Deskeo sur le marché : Une force à reconnaître

Dans le paysage concurrentiel des espaces de travail, Deskeo se distingue par son approche personnalisée et complète. En comprenant les besoins uniques de chaque entreprise, Deskeo est en mesure de proposer des solutions qui non seulement répondent à ces besoins, mais les anticipent également. C’est cette attention aux détails et cette compréhension approfondie des besoins des entreprises qui positionnent Deskeo comme un leader sur le marché des espaces de travail.

Deskeo et les TPE/PME : Des solutions sur mesure pour votre succès

Que vous soyez une TPE en pleine croissance ou une PME établie, Deskeo a une solution pour vous. En proposant des espaces de travail flexibles et personnalisés, Deskeo permet à votre entreprise de s’épanouir dans un environnement qui favorise la productivité, la collaboration et le bien-être. Avec Deskeo, vous pouvez vous concentrer sur ce que vous faites de mieux : diriger votre entreprise vers le succès.

Pour découvrir Deskeo plus en détail, c’est par ici.

Créer des liens et innover : Le pouvoir d’un espace de travail collaboratif

Un espace de travail bien conçu : Un catalyseur pour l’échange et la collaboration

Un espace de travail n’est pas seulement un lieu où l’on effectue des tâches, c’est un environnement qui peut stimuler l’échange d’idées, la collaboration et l’innovation. Un espace de travail bien conçu peut transformer une équipe de personnes travaillant individuellement en une force unie, travaillant ensemble pour atteindre des objectifs communs. Des zones de brainstorming aux espaces de détente, chaque élément d’un espace de travail peut être conçu pour favoriser la communication et la collaboration.

Travailler hors des sentiers battus : Les avantages de l’alternative au bureau traditionnel

Travailler dans un espace autre que son entreprise sans être chez soi offre une multitude d’avantages. Cela peut vous permettre de sortir de votre routine quotidienne, de rencontrer de nouvelles personnes et d’explorer de nouvelles idées. Que ce soit dans un espace de coworking dynamique ou dans un café tranquille, travailler hors de votre bureau habituel peut stimuler votre créativité, augmenter votre productivité et vous donner une nouvelle perspective sur votre travail.

Vers de nouveaux horizons : les clés de votre futur espace de travail

Nous avons exploré ensemble les différents types d’espaces de travail disponibles aujourd’hui, de l’espace de coworking dynamique au bureau traditionnel en passant par les environnements de travail collaboratifs. Chaque option a ses propres avantages et inconvénients, et le choix dépendra de vos besoins spécifiques, de votre budget et de votre culture d’entreprise. Nous avons également découvert comment Deskeo, en tant que partenaire de choix, peut vous aider à créer un espace de travail sur mesure qui favorise la productivité, le bien-être et la croissance de votre entreprise.

Osez explorer de nouvelles possibilités

Maintenant que vous êtes armé de ces connaissances, je vous encourage à explorer les différentes options d’espace de travail pour votre entreprise. N’ayez pas peur de sortir des sentiers battus et d’essayer quelque chose de nouveau. Après tout, votre espace de travail n’est pas seulement un lieu, c’est un environnement qui peut stimuler l’innovation, favoriser la collaboration et propulser votre entreprise vers de nouveaux sommets. Alors, êtes-vous prêt à découvrir votre prochain espace de travail ?

Le marketing par email est l’un des moyens les plus efficaces pour obtenir de nouveaux contacts et convertir les prospects en clients. En créant des campagnes réussies, votre entreprise peut les fidéliser tout en bénéficiant d’un retour sur investissement très satisfaisant.

Alors, quels sont les éléments à prendre en compte pour réussir une stratégie d’email marketing ? Voyons sur quels points porter une attention particulaire et comment toujours mieux optimiser vos campagnes.

Qu’est-ce qu’une campagne email marketing : définition ?

Une campagne d’email marketing, également appelée ‘emailing‘, est une série d’emails envoyés à des clients ou des prospects dans le but d’atteindre un objectif spécifique. Il peut s’agir d’accroître la fidélité de vos clients actuels, de capter de nouveaux prospects ou de promouvoir un nouveau produit.

Les campagnes d’emailing s’inscrivent généralement dans une stratégie plus globale qui inclut d’autres canaux numériques et qui a pour principaux objectifs l’obtention d’un ROI (retour sur investissement), de ventes ou de trafic web.

Pourquoi faire de l’emailing ?

Il existe de nombreuses bonnes raisons de réaliser marketing par email :

• L’e-mailing est un excellent moyen de tenir vos clients informés de vos produits ou services.
• Il vous permet de promouvoir votre marque et de fidéliser vos clients.
• C’est un moyen très efficace d’augmenter vos ventes, conversions et génération de leads.
• C’est un moyen très abordable d’atteindre un large public.
• Il vous permet de segmenter votre public et d’envoyer des messages ciblés.

Quelques points clés pour réussir votre campagne d’email marketing

Comme pour toute action marketing, il peut être complexe de tout optimiser. Mais certains éléments sont plus importants que d’autres et veiller à leur optimisation vous fera clairement ressortir de la concurrence.

1- Définissez l’objectif global de votre campagne d’emailing avec soin

Essayer d’atteindre trop d’objectifs dans un même courriel est une erreur. Vous ne convaincrez pas et vous perdrez rapidement l’attention de vos destinataires.

Le mieux est de se concentrer sur une seule action principale à réaliser :

• promouvoir un nouveau produit ou service,
• annoncer un événement,
• mener une enquête,
• offrir une réduction,
• générer du trafic web vers les articles de votre blog, etc.

2- Constituez votre liste de destinataires

Votre campagne sera réussie si vous disposez d’une liste de destinataires propre et bien segmentée.

Vous pouvez acheter des listes de destinataires, mais nous vous recommandons de vous concentrer sur la constitution de votre propre base de données. C’est le seul moyen d’être sûr que vos contacts sont intéressés par votre entreprise et qu’ils ne se désabonneront pas dès qu’ils recevront votre premier e-mail.

Pour ce faire, utilisez des formulaires d’inscription sur votre site web ou votre blog et proposez des optins en échange de contenu de valeur (comme un e-book, une vidéo, un essai de 15 jours).

Le succès de toute campagne d’email marketing dépend en grande partie de la conception de votre liste d’emails.

3- Définissez votre cible marketing

Vous avez un produit ou un service à vendre ? Mais à qui voulez-vous le vendre ? Il est toujours important de définir votre cible marketing avant de commencer toute action.

Vous devez identifier les caractéristiques de votre client idéal et adapter votre contenu, votre message et votre offre en conséquence.

La création de contenus ciblés est essentielle si vous voulez réussir vos campagnes d’emailing.

Soignez le design de vos emails !

Ils doivent être visuellement agréables et faciles à lire. Nous comprenons aujourd’hui qu’internet ne dois plus ressembler à un sapin de Noël. Privilégiez un design simple, utilisez les images avec pour agrémenter la lecture et concentrez-vous sur la qualité de votre contenu.

Le meilleur moyen d’y parvenir est d’utiliser un logiciel d’emailing qui propose des modèles prêts à l’emploi. Ces modèles sont testés et approuvés.

4- Veillez à ce que l’objet de votre email soit percutant

Votre objet doit être accrocheur et inciter à ce que l’on ouvre immédiatement votre email.

Cette ligne d’objet est la première chose que vos destinataires verront dans leur boîte de réception. Assurez-vous que votre objet

• soit accrocheur
• suscite l’attention
• incite à l’action (clique)

Voici quelques conseils pour créer un objet d’e-mail efficace :

• Soyez bref (pas plus de 60 caractères)
• Placez les informations essentielles au début d’objet
• Évitez certains mots qui feraient croire qu’il s’agit d’un spam
• Mettez l’accent sur l’émotions
• Humanisez votre message

5- Choisissez le bon moment pour toucher votre cible

En d’autres mots, quel jour et à quelle heure devriez-vous envoyer votre email ?

Le moment où vous envoyez votre e-mail a un impact important sur son succès. Mais comment savoir quel est le meilleur moment pour envoyer un e-mail à vos contacts ?

Tout dépend de votre cible et du type d’activité que vous exercez. Si vous souhaitez promouvoir un événement, il est préférable d’envoyer votre message quelques jours, voire quelques semaines avant l’événement. Pour le lancement d’un produit, il est préférable de commencer à envoyer des e-mails un mois avant la date de lancement.

Pour la plupart des autres types de messages, le meilleur moment pour envoyer un e-mail est 10 ou 11 heures du matin. Mais pas n’importe quel jour. Dans le BtoB, le mardi et le jeudi sont à privilégier.

Cette tranche horaire est optimale, car la fin de matinée est un moment propice à la consultation des emailings. Les professionnels ont tendance à faire une pause en fin de matinée. C’est le meilleur le moment idéal pour envoyer vos messages.

En revanche, si vous ciblez les consommateurs, les meilleurs jours sont le samedi et le dimanche. C’est le moment où les gens ont plus de temps libre et consultent alors leur boîte email.

Et en général, évitez d’envoyer des e-mails le lundi matin. Les professionnels reprennent leur travail et sont souvent en réunion.

6- On l’oublie trop souvent, optimisez la landing page de votre emailing

Lorsque vous cliquez sur un emailing, vous êtes redirigé vers une page de destination, que l’on appelle plus généralement la landing page. C’est cette page qui va vous permettre de convertir vos prospects froids, en prospects chauds, voire en clients.

C’est pourquoi il est essentiel d’optimiser vos landing pages pour la conversion. Voici quelques conseils :

• Utilisez un titre percutant
• Utilisez des images et des vidéos
• Utilisez des témoignages
• Proposez un essai gratuit ou un coupon de réduction
• Incluez un appel à l’action immédiatement visible

Ce ne sont là que quelques-unes des mesures que vous pouvez prendre pour optimiser vos pages mais ils sont parmi les plus importants. Et aussi, soyez créatif. Inutile de faire la même chose que vos concurrents. Le copier/coller n’est pas porteur.

De nombreux logiciels respectent les règles de bonne conduite de l’emailing. Vous trouverez ici un avis sendinblue.

Enfin, suivez et analysez vos résultats.

Analysez les résultats de votre campagne

Il est essentiel de suivre et d’analyser les résultats de vos campagnes d’email marketing. Cela vous permettra de savoir ce qui fonctionne et de le répéter et améliorer par la suite.

Le taux de délivrabilité

Le taux de délivrabilité est le pourcentage d’e-mails qui arrivent dans la boîte de réception des destinataires.

Ce taux peut être affecté par plusieurs facteurs, tels que la qualité de votre liste de contacts, le contenu de vos messages, ou encore le moment où vous les envoyez.

Il existe deux types de taux de délivrabilité :

1. Le taux de délivrabilité global : il s’agit du pourcentage de toutes les adresses électroniques de votre liste qui recevront votre message. Ce chiffre varie en fonction de l’âge de votre base de données, de sa qualité, etc.
2. Le taux de délivrabilité effectif : il s’agit du pourcentage d’adresses e-mail qui sont effectivement actives et utilisées régulièrement. Ce chiffre est généralement inférieur au taux de délivrabilité global.

Le taux d’ouverture

Le taux d’ouverture est le nombre d’e-mails ouverts par rapport au nombre total d’e-mails envoyés. Par exemple, si nous envoyons un message à 1000 contacts et que 200 d’entre eux ouvrent l’e-mail, le taux d’ouverture de cet e-mailing sera de (200/1000) x 100 = 20%.

Ce chiffre varie en fonction du type d’activité que vous exercez, de votre public cible et de la qualité de votre liste de contacts.

Le taux de clic

Le taux de clics (CTR) est le rapport entre le nombre de contacts qui cliquent sur un lien dans un e-mail et le nombre total d’e-mails envoyés. Par exemple, votre taux de clics sera de 10 % si vous envoyez un message à 1000 contacts et que 100 d’entre eux cliquent sur un lien dans l’e-mail.

Ce chiffre varie aussi en fonction du type d’activité que vous exercez, de votre public cible et de la qualité de votre liste de contacts.

Il est toujours inférieur, ou égal, à votre taux d’ouverture.

Le taux de désinscription

Le taux de désinscription est le pourcentage de personnes qui se sont désinscrites de votre liste de diffusion après avoir reçu un ou plusieurs de vos messages.

Si vous avez une liste de 1000 personnes et que 10 d’entre elles se désabonnent après avoir reçu votre message, votre taux de désabonnement sera de (10/1000) : 1%.

Le taux de désinscription peut être affecté par plusieurs facteurs comme la qualité de votre liste de contacts, le contenu de vos messages ou la fréquence de leur envoi.

Un taux élevé peut être le signe que vous envoyez trop d’e-mails ou que votre contenu n’est pas pertinent pour votre public cible.

Si vous avez un grand nombre de désabonnements, il est important d’analyser les raisons pour lesquelles ils ont décidé de quitter votre liste d’emailing. Cela vous permettra de l’optimiser et ainsi accroître votre ROI.

Le taux de conversion

N’oubliez jamais votre objectif ultime est d’inciter au passage à l’action.

Le taux de conversion est la proportion de contacts e-mail qui effectuent une action spécifique (comme un achat, le téléchargement d’un document ou une inscription) par rapport au nombre total de destinataires d’une campagne e-mail.

Un bon moyen d’augmenter votre taux de conversion est d’offrir une réduction ou un cadeau dans vos emails. Les gens adorent les choses gratuites ! Vous pouvez également proposer un concours ou un jeu. Soyez créatif !

N’oubliez pas d’inclure un appel à l’action dans tous vos messages et faites en sorte que les gens puissent facilement passer à l’action.

Principales fonctionnalités pour un logiciel d’emailing

Lorsque vous investissez dans un logiciel d’email marketing, assurez-vous qu’il assurera des fonctionnalités essentielles comme :

• Système de gestion des contacts : il vous permettra de segmenter vos listes de contacts et d’envoyer des messages ciblés à chaque segment.
• Modèles d’e-mails : ils vous feront gagner du temps en vous permettant de créer rapidement et facilement des e-mails professionnels.
• Répondeurs automatiques : il s’agit d’e-mails automatisés qui sont envoyés après qu’une personne s’est inscrite à votre liste de diffusion ou a effectué une action spécifique. Ils constituent un excellent moyen de rester en contact avec l’internaute.
• Suivi et rapports : c’est ainsi que vous pourrez voir les résultats de vos campagnes d’e-mailing et ferez des économies en optimisant votre stratégie.
• Test A/B : Il s’agit d’un excellent moyen de tester différentes versions du contenu de vos e-mails pour voir ce qui fonctionne le mieux auprès de votre public.

Conclusion

Le marketing par e-mail peut être un excellent moyen d’améliorer votre retour sur investissement. Cependant, il est important de prendre le temps de comprendre comment il fonctionne et quels sont les facteurs clés qui feront de votre campagne un succès.

En investissant dans un bon logiciel d’email marketing et en suivant les conseils ci-dessus, vous serez sur la bonne voie pour créer une campagne d’email marketing réussie !

Si vous souhaitez un accompagnement pour concevoir vos messages et choisir le bon outil, je pourrai vous diriger vers les bons partenaires.

Le monde du numérique n’a jamais été aussi important que ces dernières années et le secteur de la communication entre dans une révolution sans précédent. Les relations publiques ont évolué et prennent un tout nouveau tournant dans le domaine du digital. Mais comment fonctionnent-elles et comment les développer pour son entreprise ?

Les relations publiques numériques sont une stratégie de marketing digital qui est utilisée par les entreprises afin d’accroître leur présence en ligne. Les relations publiques numériques incluent l’obtention de backlinks de qualité à partir de sites web et de publications en ligne, mais aussi de la publicité, l’obtention d’avis clients positifs. Mais elles englobent aussi la gestion des médias sociaux dans leur ensemble.

Quelle sont les différences entre les relations publiques numériques et le marketing de contenu ?

Les relations publiques numériques vont être plus axées sur le fait de positionner les marques dans les médias, tandis que les relations publiques traditionnelles sont plus vastes, mais favorisent les canaux telles que la presse générale, la télévision ou encore la radio. Les relations publiques numériques commencent, comme dans la création de liens, par la recherche afin de transmettre un message précis à un public. La différence principale est également que les RP numériques passent avant tout par les médias, tandis que le marketing de contenu vise d’autres supports, comme les blogs par exemple.
Elles sont également complètement différentes des relations publiques traditionnelles en ce qui concerne le référencement et l’amélioration du classement dans les moteurs de recherche.

Quelles sont les différentes stratégies de RP numériques ?

Chaque stratégie est entièrement personnalisée et toutes les publications se doivent d’être uniques. Votre entreprise est elle aussi unique et donc il est important de choisir la stratégie la plus adaptée en choisissant le type de contenu qui lui convient le mieux. Les RP numériques utilisent différentes stratégies sur les canaux numériques dont :

• L’obtention de backlinks de qualité à partir de sites internet fiables.
• Une mise en relation avec des journalistes, des influenceurs et des blogueurs.
• La création de contenu pertinent et bien référencé.

Comment créer une stratégie de relations publiques numériques ?

La première partie, et l’une des plus importantes, sera d’apprendre à connaître son client. Une agence de netlinking, comme AWISEE par exemple, devra définir le public ciblé et sa façon d’utiliser les réseaux sociaux pour s’informer ou encore de s’intéresser à ses centres d’intérêt. Une fois le besoin des clients identifié, les RP numériques vont avoir pour but de créer un contenu intéressant tout en établissant des relations avec des influenceurs numériques.
Par la suite, une agence spécialisée va organiser des réunions afin de comprendre la marque et de définir des idées créatives et pertinentes pour son développement, puis en investissant dans les réseaux sociaux et en mettant en place une stratégie de création de contenu.

Comment les relations presse numériques ont changé la commercialisation des entreprises ?

Les RP numériques ont bouleversé le monde du marketing traditionnel en proposant une gestion de le l’image de l’entreprise qui évolue avec son temps et en ouvrant la voie à un nouveau modèle de communication. Auparavant, les entreprises n’auraient jamais pensé à allouer une partie de leur budget pour une publicité presque entièrement digitale. Aujourd’hui, le monde du numérique est en forte croissance et il est difficile de survivre en tant que site web sans investir dans des services de gestion des médias sociaux et de marketing de contenu.

Quel que soit votre secteur d’activité ou la taille de votre structure, vous aurez certainement besoin d’organiser un séminaire d’entreprise. Qu’il s’agisse de fédérer vos équipes, de motiver vos collaborateurs ou encore d’en accueillir de nouveaux, sa réussite passe par une bonne organisation.

Séminaire d’entreprise : pourquoi ? Pour qui ?

Ce temps fort convivial dans la vie d’une entreprise s’avère très utile en période de crise où les collaborateurs ont parfois tendance à perdre leur motivation. Véritable outil de management, un séminaire est même considéré comme un investissement pour l’avenir. Il vise à ajouter une « dose d’humain » au travail quotidien, à créer une atmosphère agréable favorisant le dépassement de soi et peut soigner votre réseau professionnel. Avant de savoir comment organiser un séminaire d’entreprise, il faut d’abord savoir à qui il est destiné et avoir une parfaite connaissance de vos objectifs.

Vous voulez rappeler à vos commerciaux les forces à cultiver en priorité pour devenir des vendeurs d’exception ? Un séminaire est un bon moyen de les booster. Vous souhaitez que les cadres dirigeants de vos filiales à l’international et vos prestataires majeurs échangent sur des thématiques axées sur l’innovation et le développement de votre groupe ? Un séminaire en mode brainstorming sans pression est idéal. Vous souhaitez que vos équipes de développeurs apprennent à mieux se connaître pour mieux collaborer ? Un séminaire en mode team building sera parfaitement adapté. Tout est envisageable sur le fond comme sur la forme selon la cible. Les objectifs sont multiples et peuvent même être combinés mais les étapes pour l’organiser sont similaires.

Organisation d’un séminaire d’entreprise : les étapes incontournables

Idéalement, un séminaire doit être perçu comme un cadeau de l’entreprise et être en adéquation avec vos valeurs. Pour le réussir, vous devez vous poser les bonnes questions et ce sont vos réponses qui vont faciliter sa préparation. Attention, ne passez pas aux étapes suivantes sans avoir bien défini votre cible et vos objectifs.

Quelle est votre thématique ?

Elle doit être claire, si possible limitée, accessible et intéressante pour tous les participants et doit répondre à vos objectifs. Ne partez pas dans tous les sens sous peine de risquer de brouiller le message. L’idéal est de proposer un séminaire mixte travail/loisir sur une problématique bien définie. Pour le versant ludique, choisissez également une activité adaptée au groupe. Évitez de proposer de la varappe ou du base-jump si la majorité des participants sont proches de la retraite… mais tout est possible !

Quel est votre budget ?

Inutile de perdre du temps à imaginer un séminaire d’entreprise à l’autre bout du monde si votre budget est limité ! Une parfaite connaissance du montant à votre disposition vous permettra de choisir plus facilement une destination, un lieu, une durée et les prestations selon le nombre de participants. Pas de stress, une journée accrobranche ou un week-end dans un chalet authentique à quelques kilomètres du bureau laissent parfois des souvenirs inoubliables à vos équipes. Le tout est de changer de cadre et de sortir de la routine quotidienne !

Quand organiser votre séminaire ?

Fixer la date d’une réunion, d’un event et encore plus d’un séminaire sur plusieurs jours est toujours compliqué. Afin que tous les invités puissent être présents, il faudra penser à tout (vacances scolaires, week-ends prolongés…). Attention, les salariés ayant des enfants ne pourront pas forcément se libérer pendant plusieurs jours. Afin de réunir tous les suffrages, le responsable de l’organisation pourra par exemple proposer plusieurs dates au choix.

Quel lieu de séminaire choisir ?

Votre budget, la date sélectionnée, le nombre de participants, la durée du séminaire mais également le type d’activité souhaité sont autant de paramètres qui orientent le choix du lieu. Il doit surtout être original, faire rêver ou intriguer (château, bateau, Parc Astérix…) et être adapté à vos invités (type d’hébergement, mode de restauration…). L’espace sélectionné pour un séminaire festif visant à récompenser les bons chiffres réalisés par une équipe sera différent d’un séminaire studieux nécessitant une concentration totale. Pensez également à son accessibilité, sans quoi il faudra prévoir un moyen de transport pour amener vos équipes sur place et à ce qu’il ne soit pas trop éloigné.

Le Must : un séminaire au vert…

Pourquoi ne pas choisir un environnement dépaysant qui fera sortir vos collaborateurs de leurs bureaux tout en leur permettant de décompresser ? Quoi de mieux que la nature source de bien-être pour booster leurs sens, leur réceptibilité et leur créativité ? Un séminaire d’entreprise au vert a un pouvoir vivifiant exceptionnel. Il facilite les interactions et permet une multitude d’activités enrichissantes en marge des réunions et interventions plus formelles. C’est 100 % bénéfice sur vos équipes qui repartiront revigorées, rechargées d’une belle énergie positive et surtout prêtes à redoubler d’efforts dès leur retour au bureau.

Il ne vous reste plus qu’à préparer un planning et à envoyer les invitations (avec/sans programme détaillé qui pourra être remis le jour J). Pensez à faire un rétroplanning des tâches à réaliser (visite des lieux, versement de l’acompte, tests divers sur place, mail de rappel des consignes ou éventuel dress code…). L’idéal est de prévoir également un plan B en cas d’éventuel gros souci… Et pour que le séminaire suivant soit encore plus efficace, n’oubliez pas de faire un bilan post-event (avis des participants, bilan financier…). Savez-vous qu’un séminaire original partagé sur les réseaux (LinkedIn, Twitter…) est également une belle opportunité pour faire le buzz et attirer de nouveaux talents ? Profitez-en !